انتقل إلى المحتوى الرئيسي

أشغل حالياً منصب وظيفي يختلف عن ما تم تحديده في بطاقة الهوية أو تصريح العمل، ما الذي يجب أن أفعله لتحديث المعلومات الخاصة بالدور الوظيفي على نظام إدارة العمالة الوافدة الخاص بهيئة تنظيم سوق العمل؟

نُفيدكم علماً أنهُ يجب عليكم إستعراض مسألة الإلتزم بالمهنة المبينة في تصريح العمل مع صاحب العمل حتى لا تتم مسائلته قانوناً، حيث يمكنه تغيير المهنة بطلب يتقدم به للهيئة عملاً بأحكام المادة (9) من القرار رقم (76) لسنة 2008 بشأن تنظيم تصاريح عمل الأجانب من غير فئة خدم المنازل وتعديلاته وذلك لتجنب المسائلة القانونية أثناء زيارة مفتشي الهيئة للمنشأة، حيث أنه يجب على صاحب العمل طبقاً لأحكام البند (1) بالمادة (7) من القرار المشار إليه أعلاه استخدام العامل الأجنبي لأداء ذات العمل المنصوص عليه في تصريح العمل، ويجب على صاحب العمل الالتزام بتسجيل وتحديث بيانات منشأته وبيانات العاملين لديه بشكل مستمر ومنتظم في قاعدة بيانات الهيئة وفقاً لأنظمة الهيئة المعمول بها في ذلك الشأن أو متى ما طلب منه ذلك، طبقاً لنص المادة (14) من ذات القرار المشار إليه أعلاه.

وبحال عدم التزام صاحب العمل بما هو مبين أعلاه يُعد مخالفاً لأحكام الفقرة (ب) بالمادة (23) من القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل وتعديلاته ومخالفاً أيضاً لأحكام القرار المشار إليه أعلاه.

آخر تحديث: 06-03-2024


رأيك يهمنا