انتقل إلى المحتوى الرئيسي
Crown Prince Website

انتقال العامل الأجنبي

من خلال هذه الخدمة، يمكن للعمال الأجانب طلب الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة إلى إلغاء تصاريح العمل الخاصة بهم ودون الحاجة إلى السفر خارج مملكة البحرين. ويمكن أن يتم الانتقال بموافقة أو دون موافقة صاحب العمل الحالي.

خطوات العملية

في حالة الانتقال بموافقة صاحب العمل الحالي/ السابق، يجب على صاحب العمل الجديد القيام بما يلي:

  1. تسجيل الدخول إلى نظام إدارة العمالة الوافدة الخاص بهيئة تنظيم سوق العمل لتعبئة استمارة طلب الانتقال. يجب أن تكون المعلومات المدخلة في الاستمارة مطابقة للمعلومات في جواز السفر وغيرها من الوثائق ذات الصلة. وسيتم انتقال العامل الأجنبي بعد دفع الرسوم.

في حالة الانتقال بدون موافقة صاحب العمل الحالي/ السابق، يجب اتباع الخطوات التالية:

  1. يجب على العامل الأجنبي إبلاغ صاحب العمل الحالي عن عزمه على ترك العمل والانتقال للعمل مع منشأة أخرى وذلك عبر إرسال رسالة عن طريق البريد خلال فترة الإشعار المحددة لانتهاء عقد العمل، وفقاً لأحكام قانون العمل. ويجب أن لا تتجاوز فترة الإشعار ثلاثة أشهر من التاريخ المحدد لطلب الانتقال.
  2. بعد ذلك سيقوم صاحب العمل الجديد بتقديم طلب الانتقال لهيئة تنظيم سوق العمل قبل شهر من التاريخ المحدد للانتقال مع توفير كافة الوثائق المطلوبة.
  3. بعد الانتقال، سيتم تحويل رسوم الفترة المتبقية من صلاحية تصريح العمل لصاحب العمل السابق.

في حالة الانتقال بعد نهاية صلاحية عقد العمل أو إلغاء تصريح عمل العامل الأجنبي، يجب على هذا الأخير القيام بما يلي:

  1. إبلاغ هيئة تنظيم سوق العمل بخصوص الانتقال وذلك عبر زيارة قسم خدمة العملاء قبل 30 يوماً من تاريخ انتهاء تصريح العمل الخاص بك أو بعد انتهاء أو إلغاء تصريح العمل خلال مدة لا تتجاوز 5 أيام عمل من تاريخ الإلغاء. تأكد من حصولك على ثلاثين يوماً (أيام تقويمية) لتتمكن من الانتقال إلى صاحب عمل آخر. وخلال هذه الفترة يرجى العلم بأنه لا يحق للعامل المشاركة في أي عمل ولا يمكن لصاحب العمل السابق تجديد تصريح العمل الخاص بك. وسوف يقوم صاحب العمل الجديد بعد ذلك بتقديم طلب تصريح عمل جديد.
اسم الوثيقة اعتبارات خاصة
الانتقال بموافقة صاحب العمل الحالي/ السابق
جواز سفر العامل الأجنبي نسخة
  • يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل أو سنتين.
  • ينبغي أن يشمل جميع الصفحات التي تحتوي على المعلومات الشخصية إضافة إلى الصفحة التي تحتوي على اسم الأب/ الأم أو الزوج/ الزوجة (بالنسبة للجنسية الهندية والباكستانية).
بطاقة هوية العامل الأجنبي نسخة
عقد العمل أو رسالة عرض العمل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي (صفحة أو صفحتين كحد أقصى) على نموذج الرسالة الخاص بالمنشأة أو الجهة الحكومية نسخة
  • يجب أن تتضمن الرسالة أو العقد اسم صاحب العمل والموظف ورقم جواز السفر والجنسية والدور الوظيفي (المهنة) والراتب والعمل وإشعار ترك العمل.
  • يجب أن تكون الرسالة مُوقعة من قبل صاحب العمل والعامل الأجنبي وتحمل ختم صاحب العمل. يجب أن يُذكر بالرسالة أن العرض ساري فقط في حال الحصول على تصريح العمل.
جواز وإقامة الملتحقين، إن وجدت نسخة
خطاب الموافقة أو شهادة عدم ممانعة من السلطة المختصة بالنسبة لبعض المهن المتخصصة (موافقة وزارة الأشغال - لجنة تنظيم الممارسات الهندسية بالنسبة للمهندسين والوظائف الهندسية؛ موافقة من مصرف البحرين المركزي لمدراء شركات المصارف والتأمين؛ موافقة من وزارة العدل والأوقاف للمساجد ومآتم الحسينية؛ موافقة من وزارة الصحة لأصحاب المهن الطبية؛ موافقة من وزارة التربية والتعليم لتعليم للمهن ذات الصلة في القطاع الخاص يجب أن تكون الموافقة حديثة قدر الإمكان، وينبغي أن لا يكون قد مضى عليها أكثر من 6 أشهر
في حالة انتقال العمالة من دون موافقة صاحب العمل الحالي، يرجى تقديم الوثائق أدناه بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه
استقالة وإشعار إلكتروني (وفقاً لقانون العمل و/ أو اتفاقية العمل بين العامل الأجنبي وصاحب العمل) مُوجهة إلى صاحب العمل الحالي من قبل العامل الذي يريد الانتقال نسخة
  • يجب إرسال رسالة الإشعار إلى عنوان صاحب العمل المسجل في السجل التجاري (وفقاً لوزارة الصناعة والتجارة). للمزيد من التفاصيل يمكن الاطلاع على الموقع الإلكتروني لوزارة الصناعة والتجارة http://www.moic.gov.bh
  • يجب إرسال الرسالة إلى صاحب العمل ضمن فترة محددة من الإشعار لإنهاء عقد العمل وفقاً لأحكام قانون العمل للقطاع الخاص (لا تتجاوز ثلاثة أشهر) من التاريخ المحدد للانتقال.
  • يمكن أن تختلف فترة الإشعار من 30 يوماً كحد أدنى إلى 90 يوماً كحد أقصى.
  • في حال كانت فترة الإشعار أقل من 90 يوماً، يجب تحميل صفحة الإشعار من اتفاق العمل بين العامل الأجنبي وصاحب العمل القديم.
بطاقة الإخطار من مكتب البريد (البطاقة الوردية) أو بيان الاستقالة أو الإشعار مرسل من قبل العامل الأجنبي لصاحب العمل الحالي نسخة

الشروط الخاصة

للاستفسار عن الخدمة

قسم المراجعة خدمة العملاء بمقر هيئة تنظيم سوق العمل، الطابق الأول
نظام إدارة العمالة الوافدة https://www.lmra.gov.bh/EMS_Web
نظام الدعم الإلكتروني https://services.lmra.bh/e-support
مركز الاتصال 506055 17 973+

ساعات العمل

ساعات الخدمة العامة: 7:30 - 7:00

ساعات الاستفسار الهاتفي: 7:30 - 3:00

آخر تحديث: 05-03-2017