انتقل إلى المحتوى الرئيسي
LMRA Talent Portal

القرارات الصادرة لتطبيق نظام حماية الأجور

القرار صادر عن أهم النقاط
قرار رقم (68) لسنة 2019 بشأن نظام حماية الأجور PDF (101 KB) وزير العمل والتنمية الاجتماعية
  • الزام صاحب العمل على سداد أجور العمال وفقاً لنظام حماية الأجور، ووجوب سداد أجور العمال في المواعيد المنصوص عليها في القانون من خلال أي من وسائل الدفع المقدمة من قبل المرخص لهم من قبل مصرف البحرين المركزي.
  • يجب على المرخص لهم الإفصاح عن المعلومات إلى هيئة تنظيم سوق العمل.
  • يتم تطبيق أحكام القرار بشكل تدريجي وفقاً للمراحل التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير.
قرار رقم (1) لسنة 2019 بتطبيق نظام حماية الأجور رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
  • ينشأ بهيئة تنظيم سوق العمل نظام يتكون من قاعدة بيانات الكترونية تكفل الرقابة على التزام أصحاب العمل بسداد أجور العاملين و إلزام الهيئة بالمحافظة على سرية البيانات.
  • إلزام المرخص لهم من قبل مصرف البحرين المركزي بالإفصاح إلى هيئة تنظيم سوق العمل عن المعلومات المتعلقة بنظام حماية الأجور.
قرار رقم (2) لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام القرار رقم (76) لسنة 2008 بشأن تنظيم تصاريح عمل الأجانب من غير فئة خدم المنازل PDF (102 KB) رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
  • يستبدل نص المادة (2) بند (8) بالنص ألا يثبت من خلال نظام حماية الأجور أو أية وسيلة أخرى من وسائل الإثبات تخلف صاحب العمل عن الوفاء بحقوق العمال أو إساءة معاملتهم.
  • يستبدل نص المادة (2) مادة (14) بالنص على صاحب العمل الالتزام بتسجيل وتحديث بياناته وبيانات منشأته وبيانات العاملين لديه بشكل مستمر ومنتظم في قاعدة بيانات الهيئة وفقاً لأنظمة الهيئة المعمول بها في ذلك الشأن أو متى ما طلب منه ذلك.
  • يضاف بند جديد برقم (9) إلى المادة (7) سداد أجور العامل لديه وفقاً للقرار رقم (68) لسنة 2019 بشأن حماية الأجور.
  • تضاف فقرة جديدة برقم (ج) إلى المادة (13) وتنص يفقد تصريح العمل الصادر لصاحب العمل أحد شروط إصداره في حال تخلفه عن سداد أجرة العامل لديه.
قرار رقم (22) لسنة 2021 بشأن مراحل تطبيق نظام حماية الأجور PDF (88 KB) وزير العمل والتنمية الاجتماعية
  1. يلتزم كل صاحب عمل بسداد أجور العاملين لدية بأي من وسائل الدفع المقدمة من قبل المرخص لهم من مصرف البحرين المركزي، وذلك وفقاً للمراحل الآتية:
    • المرحلة الأولى: تشمل أصحاب الأعمال الذين يعمل لديهم (500) عاملاً فأكثر، ويبدأ تطبيق هذه المرحلة في أول مايو 2021.
    • المرحلة الثانية: تشمل أصحاب الأعمال الذين يعمل لديهم (50 – 499) عاملاً، ويبدأ تطبيق هذه المرحلة في أول سبتمبر 2021.
    • المرحلة الثالثة: تشمل أصحاب الأعمال الذين يعمل لديهم (1 - 49) عاملاً، ويبدأ تطبيق هذه المرحلة في أول يناير 2022.
    ويمنح أصحاب الأعمال في كل مرحلة فترة سماح مدتها ستة أشهر تبدأ من بداية تطبيقها عليهم، وذلك بعدم رصد أية مخالفات بشأن تطبيق أحكام هذا القرار عليهم متى واجهوا صعوبات عملية تحول دون تسجيلهم في نظام حماية الأجور في المواعيد المقررة لذلك.
قرار رقم (23) لسنة 2021 بإضافة فقرة جديدة إلى المادة الثانية من القرار رقم (68) لسنة 2019 بشأن نظام حماية الأجور PDF (78.5 KB) وزير العمل والتنمية الاجتماعية تضاف فقرة جديدة إلى المادة الثانية من القرار رقم (68) لسنة 2019 بشأن نظام حماية الأجور يكون سداد أجور خدم المنازل ومن في حكمهم عن طريق نظام حماية الأجور اختيارياً.

آخر تحديث: 25-04-2021