انتقل إلى المحتوى الرئيسي
LMRA Talent Portal

الهدف الخامس: المساواة بين الجنسين

ساهمت هيئة تنظيم سوق العمل تحت مظلة المساواة بين الجنسين في تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفيها بمختلف الإدارات، وذلك ضمن إجراءات التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وضمان مراعاة ادماج احتياجات المرأة العاملة، لتحقق بذلك نسبة عالية في توظيف الإناث بلغت (52%) كما وحرصت الهيئة على تمكين المرأة ودعمها من خلال تكليفها بمهام تنفيذية إذ تضم الهيئة عدد (3) بصفة مدير وعدد (16) بصفة رئيس وحدات وأقسام.

آخر تحديث: 09-06-2021